Adviseur HRM en organisatieontwikkeling

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Middelburg
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.919 - €5.825
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 8 juli Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer ZD-22-037
  • Plaatsingsdatum 17 juni 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ben jij een stevige adviseur HRM en Organisatieontwikkeling (HRMO) met meerdere jaren ervaring op strategisch niveau? En wil jij de stap maken naar een dynamische omgeving? Schakel jij daarnaast met plezier tussen lange termijn ontwikkelingen en dagelijkse HRM vraagstukken en krijg je energie van verandertrajecten? Dan komen wij graag met jou in contact.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Het succes van een organisatie is mede afhankelijk van de mensen die er werken. Als senior adviseur HRM en Organisatieontwikkeling (HRMO) zet jij je brede kennis en onafhankelijke, integrale blik in om de strategische thema’s en wensen van Rijkswaterstaat effectief te vertalen naar de juiste personele aanpak. Vanuit je rol begeleid en adviseer jij het directieteam (en management) van Rijkswaterstaat Zee en Delta proactief bij strategische personeels- en organisatieontwikkelingen en HR-vraagstukken. Je levert een aanzienlijke bijdrage -in verschillende rollen- aan diverse organisatie brede en complexe projecten, zoals organisatieverandering instandhoudingsketen, doorvertaling van visie en focus Zee en Delta, strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling en de vertaling van de corporate organisatie ontwikkeling naar Rijkswaterstaat Zee en Delta.

Daarnaast neem je deel aan het overleg van directie en management van Zee en Delta, ben je onderdeel van het landelijk HRMO-netwerk en werk je nauw samen met de collega HRMO-ers van de andere regio’s. Op deze manier lever je je bijdrage aan de ontwikkeling van het HR proces en de organisatie.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als strategisch sparringpartner van de directie optreden op het brede HRM- en bedrijfskundig vakgebied: dat is waar jij voldoening uit haalt. Je krijgt energie van het gevraagd en ongevraagd adviseren, ondersteunen en coachen van het management bij de invulling van hun HRM- en productieverantwoordelijkheid. Door de wijze waarop jij adviseert, inspireert, overtuigt en beïnvloedt, nemen zij eigenaarschap van de HRM-doelstellingen. Zo zorg je dat de corporate HRM-koers en -ambities worden geïntegreerd in de organisatiedoelstellingen. Je werkt hierbij nauw samen met je collega’s uit het HRM team en de adviseurs bij het organisatieonderdeel Corporate Dienst. Ook zorg je voor samenhang en afstemming met andere bedrijfsvoeringdisciplines. Samen komen jullie tot een eenduidig en integraal advies.

Wat wij aan jou waarderen
Je bent succesvol in deze functie als je de directie ondersteunt in het zich nog verder ontwikkelen van hun managementteam op strategisch niveau, waardoor zij in het primaire proces hun werkzaamheden nog beter, makkelijker en gerichter kan uitvoeren. Je bent een innovatieve verbinder, die goed kan samenwerken en netwerken. Je kunt een probleem, vraagstuk of situatie goed analyseren en vanuit verschillende perspectieven bekijken. Je bent initiatiefrijk en je acteert makkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving. Er komt veel op je af, maar daar weet je goed mee om te gaan. Daarnaast bezig je een goede dosis leiderschap, wat je inzet om het HRM-team in de rol van inhoudelijk coördinator nog beter te laten functioneren.

Meer weten?
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel of app met Joost Boerma, afdelingshoofd, via 06-51207829. Hij staat je graag te woord.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zee en Delta is sterk verankerd in land en water. We beheren de deltawateren, de Noordzee en het zeegebied in Caribisch Nederland. Ook maken we het vervoer over die zeegebieden en het Zeeuwse land en water mogelijk. Samen met onder andere kustgemeenten en waterschappen verzorgen we het kustbeheer van Nederland. We borgen de toegang tot de belangrijke havens van Rotterdam, Amsterdam en Antwerpen. Internationaal gezien zijn we de gesprekspartner en kennisspecialist als het gaat om ’s werelds drukst bevaren zee.

Werken aan een duurzame leefomgeving is waar wij voor staan. En dat vraagt om een intensieve en goede samenwerking. Belangrijke partners zijn de Haagse beleidsdepartementen. Samen met hen werken wij proactief aan de ontwikkeling van onze netwerken.

Kijkend naar de toekomst zetten we onder andere in op windenergie, energiebesparing en -opwekking, onderhoud in de zuidwestelijke delta, de doorontwikkeling van de Deltawerken en het uitvoeringsprogramma Caribisch Nederland. Dat laatste doen we onder meer met wegonderhoud, milieuprojecten en verbetering van haveninfrastructuur. De professionele en betrokken collega’s binnen Zee en Delta zetten vol energie hun schouders onder onze ambities.

Bedrijf RWS
De afdeling Bedrijf RWS bestaat uit de clusters Communicatie, HRM, Managementcyclus, Ambtelijke ondersteuning OR en Managementondersteuning. Bedrijf RWS is verantwoordelijk voor het adviseren en communicatief ondersteunen van de collega’s binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV). Daarnaast ondersteunt deze afdeling het management, de Ondernemingsraad (OR) en de directie van CIV.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Joost Boerma, afdelingshoofd

06-51207829

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Bianca ter Koele, adviseur Werving en Selectie

06-53274682

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur managementcyclus

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Middelburg
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 12 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Jurist publiek- en privaatrecht

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Middelburg
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 27 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Asset manager elektro hoofdwegennet

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Terneuzen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 18 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd