Als Adviseur Erfgoed geef je advies over het cultureel erfgoed in de ruimtelijke ontwikkelingen in Zeist van uiteenlopende maat, schaal en complexiteit. Van gebiedsopgaven tot middelgrote projecten, vooroverleg en vergunningaanvragen in uiteenlopende settingen.
Samen met je collega adviseurs draag je zorg voor het Zeister Erfgoed. Binnen je werkzaamheden is het belangrijk dat je een bijdrage kan leveren voor het opstellen van de Omgevingsvisie 2050 en kan meedenken over de regels voor Erfgoed in het omgevingsplan. Het komende 1, 5 jaar willen we graag gebruiken om extra (beleidsmatige)werkzaamheden op te pakken waarvoor we ons team tijdelijk uitbreiden. Daarnaast is het beoordelen van de (aan)vragen van bewoners of initiatiefnemers rond erfgoed een onderdeel van je functie. Bijvoorbeeld vragen om vergunning of vooroverleg rond verbouw of verduurzamingsplannen voor monumenten, of het inbrengen van erfgoedadvies in grotere ruimtelijke ontwikkelingen. Verder draag je bij aan de algemene werkzaamheden die horen bij de Erfgoedadviseurs. Samen als team moet er vanuit Erfgoed een visie voor het koesteren van het Erfgoed opgesteld worden. Ook spelen er verschillende herbestemmingsvraagstukken waar input voor gevraagd kan worden.
Dit ben je en kun je
- Je bent toegankelijk, omgevings- en politiek sensitief en communicatief sterk;
- Je weet belangen te analyseren en af te wegen in heldere adviezen en zoekt samenwerking, agendeert, delegeert of escaleert wanneer dat nodig is;
- Je kan tot visie, beleid en verbetering komen waar dit bijdraagt aan het realiseren van opgaven en neemt initiatief hiervoor binnen je vakgebied;
- Je werkt en denkt vanuit de samenhang van het inhoudelijke werk en het samenspel met anderen;
- Je hebt hart voor cultureel erfgoed en kan goed schakelen tussen schaalniveaus waarbij je de belangen verbindt van organisaties, inwoners en de gemeente;
- Je hebt kennis van relevante wet en regelgeving;
- Je weet hoe de gemeentelijke ambtelijke en politieke organisatie werkt en speelt daarop in, ook binnen de P&C-cyclus.
Dit heb je
- Een afgeronde relevante WO- of HBO-opleiding, bijvoorbeeld Erfgoedstudies, Sociale Geografie of Bouwkunde;
- Bij voorkeur minstens 3 jaar ervaring als adviseur erfgoed bij een gemeente;
- Het is een groot pluspunt als je ideeën en of ervaring hebt met implementatie van Erfgoed in een Omgevingsvisie en of Omgevingsplan.
-
Salarisomschrijving
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden.??Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je bij ons maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor je opleiding krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. We bieden je een arbeidsovereenkomst voor anderhalf jaar.
Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden. - Maandsalaris Min €0 – Max. €5.313 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 1,5 jaar
- Minimaal aantal uren per week 28
- Maximaal aantal uren per week 32
Meer informatie – of eerst een kopje koffie?
Bel dan met Bas Willemsen (manager Ruimtelijke Ontwikkeling). Hij is bereikbaar via telefoonnummer 14 030 (alleen in de ochtend) of via www.linkedin.com/in/bwillemsen. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.
Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via het sollicitatieformulier hieronder! Daarnaast kom je voor deze vacature natuurlijk niet binnen met een standaard motivatiebriefje. Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen en bovenal: verklap ons vast waar je slecht in bent! Je kunt tot en met 17 september aanstaande reageren.
De eerste ronde gesprekken vindt plaats op 23,24 of 25 september en de tweede ronde gesprekken vindt plaats op 26 september. Houd je daar alvast rekening mee?
Meer informatie over de vacature
Bas Willemsen, telefoon nummer 14 030
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Liesbeth Lugtigheid, telefoon nummer 14 030
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit ca. 40 medewerkers. We vormen beleid, adviseren en werken aan het mogelijk maken van ruimtelijke initiatieven die bijdragen aan Het Goede Leven in Zeist. Dat doen we zoveel mogelijk ‘aan de voorkant’. Vervolgens verlenen we omgevingsvergunningen, zorgen voor toezicht en handhaving en geven juridisch advies op het vlak van omgevings- en handhavingsrecht. We werken aan de implementatie van de Omgevingswet met het opstellen van de Omgevingsvisie Zeist 2050 en het integrale Omgevingsplan. De afdeling bestaat uit team Beleid & Advies, team Vergunningen en team Juridisch Advies, Toezicht en Handhaving.
Deze vacature ligt binnen team Beleid & Advies. Het team heeft ca. 15 medewerkers rond ruimtelijke ontwikkeling, stedenbouw en erfgoed. Het team verbindt met diverse adviseurs in de organisatie, o.a. wonen, mobiliteit, duurzaamheid en economie. In het team zijn twee vaste adviseurs erfgoed werkzaam. Dit breiden we uit met een extra collega voor anderhalf jaar. De adviseurs Erfgoed werken samen met een regioarcheoloog van de Omgevingsdienst en met de Commissie Ruimtelijke kwaliteit.
Gemeente Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zzijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Solliciteren?
Gemeente Zeist nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.