De energietransitie is véél meer dan een technische uitdaging. Het is een maatschappelijke verandering die vraagt om samenwerking, creativiteit en mensen die anderen weten mee te nemen in vernieuwing. De ambities uit het Klimaatakkoord zijn groot: in 2030 moet de CO₂-uitstoot in Nederland met minimaal de helft zijn verminderd. Als adviseur energie-innovatie bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) speel jij een belangrijke rol in deze overgang naar een duurzamere samenleving. Jij werkt aan oplossingen die niet alleen technisch sterk zijn, maar ook bijdragen aan een leefbare toekomst voor mensen, organisaties en de volgende generatie Nederlanders.

Waar jij aan bijdraagt

Je werkt aan vernieuwende initiatieven die Nederland helpen verduurzamen. Je beweegt je in een betrokken netwerk van bedrijven, kennisinstellingen en overheden. Samen werken jullie aan slimme en duurzame energieoplossingen. Jij brengt mensen en ideeën bij elkaar, stimuleert samenwerking en helpt innovaties verder groeien. Daarbij krijg je veel ruimte om mee te denken, verbindingen te leggen en nieuwe kansen zichtbaar te maken.

Je werkt aan programma’s die bijdragen aan een betrouwbaar en duurzaam energiesysteem richting 2040. Denk aan oplossingen voor netcongestie en het beter afstemmen van vraag en aanbod van energie. Ook thema’s zoals digitalisering en systeemintegratie spelen hierin een belangrijke rol. Je kijkt daarbij verder dan alleen de techniek: je hebt oog voor de impact op de praktijk, organisaties en de samenleving als geheel.

Samen met collega’s en partners zorg je ervoor dat innovatieve projecten de juiste ondersteuning krijgen en daadwerkelijk verschil kunnen maken. Je helpt partijen vooruit, deelt kennis en creëert draagvlak voor nieuwe ideeën. Door goed te luisteren, mee te denken en overzicht te houden, lever je een waardevolle bijdrage aan projecten die Nederland toekomstbestendig maken. Daarnaast sta jij klaar voor collega’s tijdens piekdrukte en schakel je zelf hulp in wanneer nodig. Ook draag je bij aan een open en lerende werkomgeving waarin nieuwe ideeën kunnen ontstaan.

Verder houd je je bezig met het:

• Beoordelen, begeleiden en ondersteunen van innovatieve subsidieprojecten met maatschappelijke impact;
• Beantwoorden van vragen van ondernemers;
• Geven van onderzoek- en kennisopdrachten in samenwerking met Energy Innovation NL en andere sectorpartners;
• Opbouwen van relevante kennis en netwerk binnen de energiesector;
• Signaleren van kansen en behoeften binnen innovatieprojecten en hierover actief meedenken en terugkoppelen aan beleid;
• Stimuleren van kennisdeling en samenwerking tussen verschillende partijen zowel nationaal als internationaal.

Deze functie past bij jou als je inzicht hebt in hoe de energiesector werkt, met name als het gaat over energiemanegementsystemen en systeemintegratie-uitdagingen. Het is handig als je affiniteit hebt met juridische en bestuurlijke context. Je begeleidt graag complexe projecten en samenwerkingen en maakt het geheel inzichtelijk. Je kunt analytisch denken, overzicht houden en bent gewend om zowel op technisch als organisatorisch niveau mee te denken. Je werkt graag zelfstandig en vindt samenwerking met verschillende partijen – van bedrijven tot kennisinstellingen, intern en extern – belangrijk. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je complexe informatie op een duidelijke manier over te brengen en te vertalen naar praktische adviezen, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Verder beschik je over:

•    Een universitaire opleiding met affiniteit voor energie-innovatie of klimaat;
•    Minimaal drie jaar werkervaring in het domein van energie;
•    Technische en organisatorische kennis van energiemanagementsystemen, energie-opslag en/of systeemintegratie;
•   Kennis van publieke financiering van innovatieprojecten;

Mocht je interesse in en kennis hebben van het domein maar niet aan alle punten voldoet, dan nodigen we je uit om toch te solliciteren. Ervaring bij de overheid is niet vereist, maar realiseer je wel dat het iets anders is dan werken in het bedrijfsleven.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Utrecht aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt. 
• Binnen 4 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie. 
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.