Adviseur Employability

Ministerie van Defensie, Defensie Materieel Organisatie

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur 2 jaar
  • Uren per week 38
  • Maand­salaris €3.613 - €4.961
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 13 april Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer 528849
  • Plaatsingsdatum 20 maart 2020
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Wat ga je doen?

Als medewerker employability bij P&O-staf wordt onder andere een beroep gedaan op je (uitvoerend beleidsmatig) strategisch, verbindend, signalerend, analytisch, communicerend en omgevingsgericht vermogen met betrekking tot Defensie-brede P&O gerelateerde vraagstukken op een Directie Staf, DMO niveau.

Het in kaart brengen, aansluiten en een bijdrage leveren aan (beleidsmatige) HR ontwikkelingen. Het toepasbaar maken en verbinden van deze ontwikkelingen voor de DMO. Het schakelen tussen verschillende niveau's in een bestuurlijke omgeving, het onderzoeken, het schrijven van voorstellen. Het voeren van overleg, voortgang rapporteren en evalueren.
In dit kader valt te denken aan onderwerpen op het gebied van: Inclusiviteit en Diversiteit, het scheppen en doorontwikkelen van een kader en werkwijze voor nieuw ingestroomd personeel (starters staigiaires, werkstudenten, en  het 'vasthouden' van deze medewerkers). Duurzaam Inzetbaar, REP/Uitwisseling, Levensfasebewust, Leiderschap, Voortgangs- en Exitgesprekken, Subsidies, het genereren van managementinformatie, verbeteradviezen als gevolg van deze en mogelijke andere onderwerpen behorend tot het takenpakket.

Het projectmatig aan lopen van HR gerelateerde onderwerpen is een wezenlijk element in de functie. Belangrijk is dat je actief motiveert en stimuleert in de organisatie en dat je doorlopend komt met verbeter- of verandervoorstellen. Uitgangspunt is dat je actief meewerkt aan een klimaat binnen DMO  waar alle medewerkers zich thuisvoelen.

Functie-eisen

Opleidingseis:

  • Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
  • Minimaal een Diploma HBO Bachelor opleiding, bij voorkeur op het gebied van P&O, Human Resources,  Bedrijfskunde, Bestuurskunde of een andere relevante opleiding.

Kennis- & vaardighedeneisen:

  • Aantoonbare kennis en werkervaring in een bestuurlijke omgeving.
  • Aantoonbare kennis en werkervaring op het gebied beleidsmatige vraagstukken.
  • Aantoonbare kennis en werkervaring op het verbinden, ten uitvoer brengen en evalueren van beleid.
  • Aantoonbare werkervaring in het beleidsmatig (bestuurlijk) schrijven en rapporteren.
  • Relevante werkervaring met projectmatig werken.
  • Relevante kennis van en/of leidinggevende ervaring.
  • Relevante vaardigheid van het persoonlijk ontwikkelen en zelflerend vermorgen.
  • Relevante functiegerichte opleidingen uit het P&O Curriculum zijn of dienen te worden gevolgd.

Ervaringseisen:

  • Ruime werkervaring bij voorkeur op het gebied van beleid en het toepasbaar maken en/of inplementeren van beleid.
  • Ruime werkervaring met het implementeren, schrijven, rapporteren van en over beleid binnen de DMO.
  • Ruime werkervaring binnen en van de Defensieorganisatie.

Competenties:

  • Beinvloeden
  • Analytisch
  • Verantwoordelijk
  • Samenwerken
  • Organisatie- en Omgevingsgericht
  • Communicatie
  • Flexibel

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

  • Maand­salaris Min €3.613 Max. €4.961 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 2 jaar
  • Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeids­voorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Bijzonderheden

  • Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid, krijgen interne kandidaten de voorkeur.
  • Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Waar ga je werken?

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de directie Personeel en Organisatie (P&O) van de Defensie Materieel Organisatie (DMO). DP&O DMO is verantwoordelijk voor het zo doelmatig en effectief mogelijk inrichten van de DMO op het gebied van P&O. Hoofddoelstelling is het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van de DMO met gemotiveerd personeel.

DP&O DMO is onderdeel van de stafelementen DMO. Naast P&O bestaan de stafelementen uit: Bestuur en Bedrijfsvoering, directie Finance & Control en het Kabinet van de DDMO. DP&O DMO is verantwoordelijk voor de advisering over, facilitering bij en (ten dele) uitvoering van (strategisch) personeelsbeleid, -beheer en -control ten behoeve van DMO en voor advisering in het kader van organisatieontwikkeling en medezeggenschap. Binnen de P-kolom van defensie is sprake van functionele aansturing vanuit HDP. DP&O DMO bestaat uit een staf P&O en twee afdelingen P&O-advies ten behoeve van respectievelijk Stafelementen/Projecten/Inkoop/Wapensystemen/Keten Logistieke Bedrijven en JIVC/OPS.

De werkzaamheden worden verricht voor de stafafdeling P&O-Staf binnen DP&O DMO. P&O-staf stuurt de P&O-capaciteit van de DMO aan en levert het, door de D-DMO gevraagde, advies op P&O-gebied. P&O-staf is de kennishouder van de verschillende soorten P&O-aangelegenheden bij DP&O DMO en de DMO als geheel. P&O-staf kent de volgende aandachtsgebieden: Human Resources, Werving en Behoud, Bedrijfsvoering, Finance,  Juridische ondersteuning en Loopbaanbegeleiding.

Ministerie van Defensie, Defensie Materieel Organisatie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Materieel Organisatie
De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

Ministerie van Defensie, Defensie Materieel Organisatie

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw D. van Hooidonk

06-30070976

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior Adviseur Financiën & Control

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Lettele
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 13 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Informatiemanager

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Utrecht - Kromhoutkazerne
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 13 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

ILS Engineer DMO Maritieme Systemen

Ministerie van Defensie, Defensie Materieel Organisatie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 20 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd