Zijn de woorden crisisbeheersing, verbinden, en politieke- en bestuurlijke sensitiviteit voor jou vanzelfsprekend? Houd jij je hoofd koel tijdens calamiteiten en weet jij als geen ander hoe je mensen goed kunt opleiden? Reageer dan snel op deze unieke functie in het crisisvakgebied op landelijk niveau!
Het DCC regisseert het crisisbeheersingsbeleid en de crisisbeheersing voor JenV en AenM. We werken daarbij nauw samen met alle onderdelen van het ministerie en haar partners zoals de NCTV, DJI, IND, COA, politie en OM. Het DCC kan worden ingezet in drie gevallen; bij een departementale crisis gerelateerd aan de gebouwen (zoals bij brand of demonstraties); bij een beleidscrisis op het gebied van een beleidsonderwerp gerelateerd aan een beleids-DG (bijvoorbeeld Kindertoeslagenaffaire of migratieketen) en bij departement overstijgende crises (bijvoorbeeld MH17, Corona, etc.).
Het DCC bestaat sinds 2023 en is nog volop in ontwikkeling. Op dit moment werken er 5 personen bij het DCC. Het DCC is gepositioneerd bij het Bureau BVA.
Dit ga je doen
Migratiecrises, terroristische dreigingen, militaire dreigingen, cyberaanvallen en digitale crises. Het Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing (DCC) van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) én Asiel en Migratie (AenM) speelt een cruciale rol bij de voorbereiding op en coördinatie en besluitvorming tijdens dergelijke crisissituaties. Met het continu veranderende veiligheidsklimaat en dreigingsbeeld is dit relevanter en uitdagender dan ooit. Ook vragen de toenemende militaire en hybride dreigingen steeds meer van onze aandacht. Alle crisisfunctionarissen binnen JenV en AenM opgeleid, getraind en geoefend te houden is één van de uitdagingen waar we als DCC voor staan. Ben jij gemotiveerd om hier een bijdrage aan te leveren? Dan is de functie adviseur Crisisbeheersing met als taakaccent Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO) misschien iets voor jou!

Hoe jij een bijdrage gaat leveren
Je komt terecht in een dynamische omgeving, waarin je samen met enthousiaste collega’s werkt aan het thema crisisbeheersing op nationaal niveau. Geen dag is hetzelfde. De ene dag ben je bezig om samen met departementale crisispartners het beleid op Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO) te herzien en stel je op basis hiervan een OTO-jaarplan op. Hierin heb je specifiek aandacht voor het vergroten van de weerbaarheid van onze crisisfunctionarissen en onze crisisorganisatie tegen militaire en hybride dreigingen. De volgende dag werk je mee aan (inter)nationale crisisoefeningen en vertegenwoordig jij JenV en AenM in de scenario-ontwikkeling. Hiernaast zorg je dat JenV en AenM collega's voorafgaande aan de oefening voldoende getraind zijn om te kunnen deelnemen. Je hebt een actieve rol tijdens crisissituaties bij de departementen. Zo kan je het hoofd DCC ondersteunen bij de opschaling van de nationale crisisstructuur, kan je sturing geven aan het actiecentrum van het DCC of wordt je ingezet om samen met vertegenwoordigers van de beleidsdirecties scenario's te ontwikkelingen of sleutelbesluiten voor te bereiden voor het crisismanagementteam JenV|AenM. Om goed voorbereid te zijn op de warme fase wordt verwacht dat je ook deel neemt aan functiespecifieke crisistraining om je rol zo goed mogelijk uit te kunnen voeren.
Bij al deze werkzaamheden werk je nauw samen met de collega's binnen het DCC, contactpersonen en beleidsdirecties van de verschillende organisatieonderdelen en (inter)departementale partners (zoals NCTV, Politie, Defensie, andere DCC-en, etc.). Ook sluit je aan bij interdepartementale overleggen op het gebied van OTO (KPIOTO, werkgroepen voor crisisoefeningen, etc.). Je bent als echte netwerker binnen het departement een van de gezichten op het gebied van crisisbeheersing en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van dit thema binnen de ministeries. Omdat crises geen rekening houden met kantoortijden draai je mee in de piketdienst.

Dit vragen we:
* Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;  
* Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in verschillende beleids- en/of adviesfuncties in het veiligheidsdomein specifiek op het gebied van opleiden, trainen en oefenen;
* Je hebt bent periodiek 24/7 bereikbaar voor een piketdienst. 
* Je hebt kennis van en aantoonbare ervaring met crisisbeheersing en besluitvormingsprocedures bij de (rijks)overheid;  

Je herkent jezelf in de volgende competenties: 
* Je bent stressbestendig en kan snel schakelen als het spannend wordt. 
* Je kunt met anderen samenwerken aan een gezamenlijk doel, ook bij tegengestelde belangen.
* Je kunt goed netwerken en weet jouw netwerk op het juiste moment in te schakelen.
* Je bent analytisch en herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens en kunt deze vertalen naar concrete acties.
* Je kunt anderen overtuigen en weet je argumenten en stijl af te stemmen op de doelgroep.
* Je herkent gevoeligheden en houdt bij beslissingen rekening met de gevolgen voor de organisatie.
* Je werkt actief aan je eigen ontwikkeling.

* De functie betreft een vertrouwensfunctie;
* Je standplaats is Den Haag. Hybride werken is mogelijk in overleg met je leidinggevende en collega's. 
* Piketdienst draaien is onderdeel van de functie;
* Een (online) voorselectietest of een assessment kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
* Het inwinnen van referenties kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou. 

De selectiegesprekken vinden plaats in week 51.