De provincie beschikt over 90 beweegbare kunstwerken zoals ophaalbruggen, hefbruggen en sluizen. Zoek jij een afwisselende baan waarbij jij je inzet voor een betrouwbaar en duurzaam functionerende brug of sluis? Heb je de drive om de beheer- en onderhoudsstrategie voor onze provinciale bruggen en sluizen verder te ontwikkelen? En krijg je energie van het werken aan maatschappelijke opgaven? Dan is deze rol echt iets voor jou!

Dit ga je doen
Jij zorgt ervoor dat alle beweegbare bruggen en sluizen in de provincie Zuid-Holland in goede staat blijven. Je levert een bijdrage aan het assetmanagement voor onze provinciale beweegbare kunstwerken en het vlot en veilig houden ervan.

Als adviseur beweegbare bruggen en sluizen werk je op het gebied van bediening en besturing. Denk hierbij aan de ontwikkeling en verbetering van besturingssystemen, het oplossen van hardnekkige storingen en scopebepaling van projecten. In de voorbereidende fase, maar ook tijdens uitvoering hebben we je nodig voor praktische invulling en toepassing van normen en richtlijnen.

Regelmatig zal je op pad gaan en werken buiten kantoor voor bijvoorbeeld inspecties en oplevering van projecten. Daarbij volg je innovaties en ontwikkelingen in jouw werkgebied en verken je kansen voor toepassing voor de provincie.

Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• het vertalen van beleid en strategie naar concrete, operationele maatregelen, en andersom;
• werken in teamverband aan gezamenlijke resultaten met verschillende disciplines;
• het continu zoeken naar kansen en mogelijkheden om het werk te verbeteren;
• analyseren van het presteren van objecten en het beheren van de areaalgegevens.

Dit alles kunnen we niet alleen en daarom werken we veel samen met anderen. Denk bijvoorbeeld aan de gebruiker, omwonenden van een brug, andere vaar- en wegbeheerders, aannemers en ingenieursbureaus. We hebben ze allemaal nodig om onze missie te kunnen waarmaken. Zo draag jij bij dat de (vaar)weggebruiker veilig op de bestemming komt en het areaal in goede staat blijft!

Dit maakt de functie interessant

• Bij ons krijg je alle kansen om jezelf verder te ontwikkelen, zowel via trainingen en cursussen, als op de werkvloer;
• Het betreft een afwisselende functie, waarin je jezelf kan vastbijten in complexe inhoudelijke processen en waarbij je met veel partijen gaat afstemmen;
• Wij werken hybride, dat betekent dat jij je werk flexibel kan indelen. Zo kan je aan het werk op een werklocatie, op ons provinciehuis of vanuit je eigen huis.

Dit is jouw profiel
Jij bent ambitieus en zoekt actief naar creatieve oplossingen voor de verbetering van producten, processen en de samenwerking. Je voert jouw werkzaamheden zelfstandig uit, maar wel binnen, en in afstemming, met je team. Je bent uitstekend in staat om je in te leven in verschillende rollen, omdat je met veel verschillende collega’s en partijen gaat samenwerken. Adviezen weet je zo te brengen dat het belang ervan door iedereen wordt begrepen. Dit alles combineer je met passie voor infrastructuur, techniek en data.

Tot slot vind je het een uitdaging om te werken in een politiek bestuurlijke omgeving. Het is daarom belangrijk dat je beschikt over voldoende politieke sensitiviteit om het management en bestuur te adviseren, waarbij je altijd oog houdt voor het eindresultaat.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• een afgeronde hbo of wo opleiding, bij voorkeur in de richting elektrotechniek of mechatronica;
• uitstekende Nederlandse communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• analytisch vermogen, jij denkt in oplossingen en kansen en bent resultaatgericht;
• ervaring met onderhoudsmanagement en Systems Engineering is een pré.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan gaan we graag met jou in gesprek. Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog andere interessante functies openstaan.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 10
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.644 - max. € 5.133
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 53.516 - max. € 75.379
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
De provincie beschikt over ongeveer 550 kilometer aan provinciale wegen, 130 kilometer provinciale vaarwegen, 250 kilometer aan oevers en bij elkaar bijna 700 bruggen, sluizen, viaducten, tunnels en duikers. Domein Uitvoering voert regie op het beheer en onderhoud, ofwel assetmanagement, van de provinciale infrastructuur. Daarmee zorgen we voor veilig, beschikbaar en duurzaam areaal voor de (vaar)weggebruiker.

Als je bij ons komt werken, val je onder domein Uitvoering en kom je te werken in team Advies assetmanagement infrastructuur. Het team adviseurs team bestaat uit zo’n 70 Adviseurs Asset- en Informatiemanagement. De adviseurs werken aan veiligheid, bereikbaarheid en duurzaamheid van de provinciale infrastructuur vanuit 14 verschillende inhoudelijke vakgebieden. Ze stellen passende beheer- en onderhoudsstrategieën op, voeren regie op de nodige inspecties en analyses van prestaties, bepalen het onderhoudsprogramma, beheren asset data en informatie en vernieuwen het assetmanagement en dienstverlening.

Onze adviseurs:

• Krijgen energie van het werken aan maatschappelijke opgaven;
• Hebben passie voor infrastructuur, techniek en data;
• Vinden het uitdagend te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Hebben het talent om beleid en strategie te vertalen naar concrete, operationele maatregelen (en andersom);
• Werken graag in teamverband aan gezamenlijke resultaten;
• Leven zich in verschillende rollen in de keten en brengen hun boodschap klantgericht over;
• Zijn ambitieus en zoeken altijd naar kansen om het werk te verbeteren en om te innoveren;
• Benutten eigen en andermans creativiteit bij het vinden van de meest passende oplossingen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Mirza Milosevic 06?-?31?67?62?15. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Fatima Azarkani, corporate recruiter, op 06-48382884.

Deze vacature is zowel intern als extern tegelijkertijd opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkge