• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en je hebt ervaring in het vraaggericht adviseren op het terrein van beleidsontwikkeling, -uitvoering en -evaluatie.
• Brede kennis van het beleidsterrein van de RvdK en van aanverwante aandachtsgebieden van dit beleidsterrein.
• Inzicht in procesmatige, vakinhoudelijke en organisatorische samenhang metandere beleidsportefeuilles en-onderwerpen binnen de RvdK.
• Kennis van onderzoeks-, monitoring-en evaluatiemethoden.
• Vaardigheid in het door overtuiging tot afstemming komen met betrekking tot beleidsadviezen zowel intern als extern met departement en andere stakeholders.
• Vaardigheid in het op basis van beleidsuitgangspunten opstellen van beleidsdoelstellingen voor de RvdK en in het uitdragen van deze beleidsdoelstellingen.
• Vaardigheid in adviseren, multidisciplinair werken en projectmatig werken.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Goede contactuele eigenschappen en samenwerkingsgericht.

Gevraagde competenties voor deze functie zijn: overtuigingskracht,
organisatiesensitiviteit, flexibiliteit, netwerken, plannen en organiseren en innovatief
handelen.

Het betreft een arbeidsovereenkomst van een jaar met een proeftijd van een maand, met de mogelijkheid tot omzetting naar een vaste arbeidsovereenkomst.

• Als onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid krijgen medewerkers binnen de RvdK een arbeidsovereenkomst als rijksambtenaar aangeboden.
• Bij je indiensttreding vragen we je om een VOG.
• Je sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 3 juni 2022.