Adviseur Beleid B Landelijke Staforganisatie

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Een jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.671
  • Niveau Universitair Master
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 7 november
  • Vacaturenummer RVDK 20/48
  • Plaatsingsdatum 16 oktober 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het ministerie van Justitie en Veiligheid werkt aan een veilige en rechtvaardige samenleving. De Raad voor de Kinderbescherming maakt deel uit van dit ministerie.

Taken

  • Als adviseur beleid bij de Landelijke Staforganisatie (vakgroep beleid) draag je zorg voor beleidsvorming, -implementatie, -monitoring en -evaluatie om daarmee vorm te geven aan het realiseren van de missie en de visie van de RvdK.
  • Je bereidt voor, stuurt aan en geeft uitvoering aan beleidsprojecten.
  • Je neemt beslissingen over de inhoud van beleidsadviezen en -voorstellen, over de wijze van afstemming met het departement, met ketenpartners, en met de landelijke directie, alsmede over de wijze van monitoren op de uitvoering van het beleid.
  • Je legt verantwoording af aan de directie voor wat betreft de kwaliteit van het ontwikkelde (uitvoerings)beleid, over de monitoring op de uitvoering en de evaluatie van dit beleid en over de kennisoverdracht en het voorkomen van kennislacunes binnen de RvdK.
  • Je inhoudelijke portefeuilles worden in overleg met de vakgroep beleid samengesteld.

De organisatie ontwikkelt naar een organisatiestructuur die bestaat uit zelforganiserende en resultaatverantwoordelijke teams. Als beleidsadviseur maak je deel uit van een dergelijk team en gezamenlijk ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het werk.

Kennis en vaardigheden

  • Brede kennis van het beleidsterrein van de RvdK en van aanverwante aandachtsgebieden van dit beleidsterrein.
  • Inzicht in procesmatige, vakinhoudelijke en organisatorische samenhang met andere beleidsportefeuilles en -onderwerpen binnen de RvdK.
  • Kennis van onderzoeks-, monitoring-en evaluatiemethoden.
  • Vaardigheid in het door overtuiging tot afstemming komen met betrekking tot beleidsadviezen zowel intern als extern met departement en andere stakeholders.
  • Vaardigheid in het op basis van beleidsuitgangspunten opstellen van beleidsdoelstellingen voor de RvdK en in het uitdragen van deze beleidsdoelstellingen.
  • Vaardigheid in adviseren, multidisciplinair werken en projectmatig werken.
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Goede contactuele eigenschappen en samenwerkingsgericht. 

Functie-eisen

  • Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding in een van de sociale wetenschappen, bestuurskunde of een andere relevante studierichting en minimaal vijf jaar ervaring in een beleidsfunctie.
  • Ervaring met samengestelde beleidsopdrachten strekt tot aanbeveling.
  • Gevraagde competenties voor deze functie zijn: analyseren, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit, flexibiliteit, netwerken, plannen en organiseren en creativiteit.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    De functie is gewaardeerd op schaal 12 BBRA. Afhankelijk van relevante werkervaring vindt inschaling plaats in schaal 11 BBRA, minimaal €3.256,- of schaal 12 BBRA, maximaal €5.671,-. De genoemde bedragen zijn bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Een jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Als onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid worden medewerkers binnen de Raad voor de Kinderbescherming aangesteld als rijksambtenaar.
  • Bij je aanstelling vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
  • Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 6 november 2020.
  • De eerste gesprekken zijn gepland in week 47 en 48.
  • Gezien de coronacrisis vinden de gesprekken digitaal plaats.
  • De bevestiging van de sollicitatie kan mogelijk in je spam-mail terechtkomen.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming

Bij de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) werken mensen die meedenken en regie nemen als een kind in nood is. Hoewel zelfstandig optreden noodzakelijk is, staat samenwerking centraal. Met collega’s en ook met de instellingen voor jeugdhulpverlening, de politie, het openbaar ministerie, de rechterlijke macht, jeugdreclassering en scholen. Wij zijn een werkgever waar jij je ervaring kunt inzetten voor de bescherming van kinderen en waar je de kans krijgt om je te ontwikkelen en veel te leren.

De RvdK werkt in zelforganiserende teams. Teams hebben zo de mogelijkheid om het werk grotendeels naar eigen inzicht in te vullen. Ieder team is samen verantwoordelijk voor het opstellen en behalen van de teamresultaten. Als raadsonderzoeker kan dat betekenen dat je meedenkt in een strategisch overleg met ketenpartners of jaargesprekken voert met elkaar.

#zinvolwerk
Werken bij de Raad voor de Kinderbescherming betekent #zinvolwerk. Dat laten de persoonlijke verhalen van raadsonderzoekers zien waarin zij vertellen met welke dilemma’s zij te maken krijgen, en wat voor hen het werk zinvol maakt. Benieuwd? Kijk op www.kinderbescherming.nl/zinvolwerk.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw Anja Frowijn, Adviseur Beleid B

06-48101111

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Contractmanager Inkoop Landelijke Staforganisatie

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 30 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Gedragsdeskundige Rotterdam-Dordrecht

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming
  • Stand­plaats Rotterdam-Dordrecht
  • Uren per week 28-36
  • Reageren voor 3 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur crisisbeheersing

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rijswijk/Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 3 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd