• Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 16 maart Nog 10 dagen
  • Vacaturenummer 1140691
  • Plaatsingsdatum 24 februari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“De financiën van de Belastingdienst zijn een complexe puzzel die niemand in zijn eentje kan leggen. Daarvoor moet je veel partijen kunnen verbinden, snel analyseren, en de basis op orde hebben qua begrotingscijfers. Een mooie uitdaging!" Bart van Nierop, coördinator team begroting bij de Belastingdienst.

De afdeling directoraat-generaal control is binnen de concerndirectie control en financiën (C&F) de schakel tussen de politiek-bestuurlijke werkelijkheid van het ministerie van Financiën en de operationele werkelijkheid van de Belastingdienst. De afdeling is onderverdeeld in de drie teams begroting, control en advies, en interne beheersing. Het team begroting brengt in kaart hoe de financiën van de Belastingdienst erbij staan en welke stuurmogelijkheden er zijn om het budget en de uitgaven zo goed mogelijk op elkaar te laten aansluiten. Op basis van deze inzichten bereidt het team, in nauwe samenwerking met andere onderdelen van C&F, op vaste momenten in de planning-en-controlcyclus besluitvorming voor.

In jouw rol van adviseur begrotingszaken richt je je vooral op concerncontrol voor budgettaire vraagstukken. Je brengt hierbij bijvoorbeeld de budgettaire effecten in kaart van verschuivingen op het gebied van formatie en bezetting bij dienstonderdelen, de inhuur van ICT-expertise en financiële beheersing van de materiële uitgaven. Zorgvuldig begrotingsbeheer richting de dienstonderdelen binnen de Belastingdienst: dat is waar jij voor staat.

Als adviseur begrotingszaken draag je helder het standpunt van de Belastingdienst uit richting de directie financieel-economische zaken van het ministerie van Financiën. Hiervoor onderhoud je een netwerk binnen de concerndirectie C&F, binnen de verschillende dienstonderdelen van de Belastingdienst, en breder binnen het ministerie van Financiën. Je werkt zowel aan eigen, meer afgebakende onderwerpen als aan het op orde brengen van begrotingsbeheersvraagstukken. Als adviseur begrotingszaken ga je aan de slag in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is.

Word jij de nieuwe collega van Bart van Nierop? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Bart via 06 - 18 30 43 82.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma, bijvoorbeeld op economisch, bedrijfskundig of bestuurskundig gebied.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in een financiële functie binnen de Rijksoverheid, een grote uitvoeringsorganisatie of een gemeente.
  • Je hebt affiniteit met budgettaire vraagstukken.
  • Je beschikt over een brede blik en kunt complexe zaken gemakkelijk inzichtelijk maken.
  • Je hebt een goede politieke antenne, en kunt in zowel het politiek-bestuurlijke krachtenveld als de uitvoeringspraktijk belangen afwegen en op basis daarvan tot evenwichtige oordelen en adviezen komen.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • plannen en organiseren
  • samenwerken
  • organisatiesensitiviteit
  • overtuigingskracht

Herken jij jezelf ook hierin?
Als analytisch ingestelde, communicatief vaardige en enthousiaste adviseur is het voor jou een uitdaging om te zorgen dat de Belastingdienst ‘in control’ is. Je durft kritisch en onafhankelijk te zijn, en hebt daarbij altijd oog voor de relatie. Aan samenwerking hecht je veel waarde, en je zorgt dan ook proactief voor verbinding. Mede dankzij je gezonde portie humor bied je eventuele stress goed het hoofd. Je kunt snel schakelen en zorgt dat deadlines worden gehaald. Uiteraard heb je daarbij oog voor de kwaliteit van je werk. Daarnaast denk je in oplossingen, handel je met overtuigingskracht en ben je initiatiefrijk en standvastig.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstNaast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 23 maart vinden de selectiegesprekken plaats. Gezien de huidige maatregelen vinden de gesprekken plaats door middel van video-bellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De concerndirectie Control en Financiën (cd C&F) adviseert de directeur-generaal Belastingdienst en de directeuren van de dienstonderdelen over het budget, het uitvoerings- en handhavingsbeleid, de informatievoorziening, databeheersing en de bedrijfsvoering.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Bart van Nierop, Coördinerend adviseur DG control begrotingszaken

06-18304382

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Koster, Adviseur Werving & Selectie

06-25399070

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Control- en finance-professional

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 9 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Coördinerend bestuursadviseur informatiemanagement en interne beheersing

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 15 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior adviseur kernteam uitvoeringstoets

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 10 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd