Het cluster bedrijfsvoering van het directoraat-generaal politie en veiligheidsregio's (DGPenV)bestaat uit 6 collega’s. We zijn op zoek naar een nieuwe collega. Zie je jezelf bijvoorbeeld de volgende taken zelfstandig en in samenwerking met collega’s uitvoeren? Dan zoeken we jou.
Binnen het cluster houden we ons bezig met de volle breedte van bedrijfsvoering voor ons DG en ook met organisatieontwikkeling. We zoeken een breed inzetbare collega. We zijn binnen ons cluster de ondersteuning van onze Chief information Officer (CIO) aan het verstevigen. Onze DG is verantwoordelijk voor een aantal grote IT-systemen zoals C2000 en NL-Alert waar de CIO-Office een ondersteunende rol bij speelt. Ook hebben we binnen onze beleidsvelden politie, veiligheidsregio's en crisisbeheersing een taak om te waarborgen dat de IT-systemen van deze organisaties aan de eisen voldoen. Het gaat om goede informatiebeveiliging, privacy, een goede omgang met data en algoritmes en veilige technologie. We adviseren onze eigen DGPenV-CIO en ook de CIO van het Bestuursdepartement over de CIO-aspecten van onze kantoor-IT.
Je gaat bijdragen aan het inrichten en functioneren van deze CIO-office. Je zorgt bijvoorbeeld voor een tijdige en correcte aanlevering van plannen en rapportages. Jij zorgt in samenwerking met Weerbaar JenV voor het uitrollen van trainingen cyberweerbaarheid, je schrijft mee aan het informatiebeveiligingsplan van ons DG op basis van een risico-inventarisatie en -evaluatie, je beantwoordt vragen van de beveiligingsautoriteit en je ondersteunt de aanvragen voor verklaringen omtrent het gedrag (VOG).
Het cluster bedrijfsvoering voert verder een breed palet van taken uit. We vullen je CIO-taken aan met andere taken die passen bij jouw kennis, vaardigheden, voorkeuren en talenten. Het cluster zorgt dat er jaarplannen, tertaalrapportages en jaarverslagen komen van de activiteiten van ons DG. Jij helpt je collega’s met het verzamelen van de informatie, het beoordelen van de kwaliteit en het samenbrengen van de informatie in deze plannen en rapportages.
Om zicht te houden op wie we in dienst hebben en welke kosten daarmee gemoeid zijn, sturen we nauwkeurig op de aanname van nieuw personeel, detacheringen, ziekteverzuim en dergelijke. Daartoe verzamel je uit verschillende bronnen informatie en presenteert die overzichtelijk en inzichtelijk.
In het kader van onze organisatieontwikkeling organiseren we regelmatig bijeenkomsten voor het hele DG of voor een kleinere groep belangstellenden, bijvoorbeeld op de thema's diversiteit en inclusie, ambtelijk vakmanschap of informatiehuishouding. Jij helpt mee aan de organisatie van deze bijeenkomsten.