Ben jij klaar om een directe impact te maken op de veiligheid, duurzaamheid en bereikbaarheid van onze provinciale wegen? In deze rol vertaal je ambities naar concrete onderhoudsmaatregelen. Heb jij oog voor detail en werk je graag aan het verbeteren van onze infrastructuur? Word dan adviseur assetmanagement wegen en speel een belangrijke rol in het beheer van de wegen van provincie Zuid-Holland!

Dit ga je doen
De provincie Zuid-Holland beheert ongeveer 550 kilometer aan provinciale wegen, inclusief parallelwegen, fietspaden en busbanen. De asset 'Wegen' omvat daarbij verhardingen en weggerelateerde objecten zoals geleiderails, bebording en bebakening. Als adviseur assetmanagement wegen speel je een sleutelrol in het beheren van onze provinciale infrastructuur. Je vertaalt strategische ambities op het gebied van veiligheid, beschikbaarheid en duurzaamheid naar concrete onderhoudsmaatregelen en stuurt de uitvoering daarvan aan binnen je aandachtsgebied.

Je taken omvatten regie voeren op benodigde inspecties en analyses voor de prestaties van het areaal, en het opstellen en afstemmen van onderhoudsprogramma’s met het management en relevante stakeholders. Daarnaast adviseer je over de scope en kwaliteit tijdens onderhoudsprojecten en beheer je cruciale data en informatie.

In deze rol werk je zelfstandig, maar je kunt ook rekenen op nauwe samenwerking met je team en externe partijen. Je zoekt proactief naar creatieve oplossingen en innovaties om de prestaties van ons assetmanagement te verbeteren en houdt de laatste ontwikkelingen in je vakgebied nauwlettend in de gaten. Met je analytisch vermogen en oog voor detail weet je complexe vraagstukken om te zetten in pragmatische, resultaatgerichte plannen die bijdragen aan de veiligheid en duurzaamheid van onze provinciale wegen.

Dit maakt de functie interessant

• We werken hybride, zowel op het provinciehuis als thuis. Dit geeft je veel vrijheid in je werk en daardoor kun je jouw werk flexibel indelen;
• Je werkt in een dynamische omgeving gericht op het beheer en onderhoud van infrastructuur;
• Je levert een belangrijke bijdrage aan de veiligheid en duurzaamheid van onze wegen en fietspaden;
• Je hebt de kans om je te ontwikkelen in assetmanagement en om bij te dragen aan vernieuwingsprojecten;
• Je werkt samen met een team van professionals in een politiek-bestuurlijke context;
• Je krijgt de mogelijkheid om je kennis van civiele techniek en infrastructuur in de praktijk te brengen.

Dit is jouw profiel
Je bent een analytische en pragmatische adviseur die niet afwacht, maar actief op zoek gaat naar kansen. Zelfstandig werken binnen een team en het zoeken naar creatieve oplossingen zitten in je DNA. Netwerken gaat je daarom gemakkelijk af, want je weet snel contact te leggen en kan mensen samenbrengen om gemeenschappelijke doelen te realiseren. Je begrijpt de behoeften van anderen die afhankelijk zijn van jouw werk en je communiceert effectief met verschillende stakeholders.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• hbo werk- en denkniveau;
• goede kennis van civiele techniek, met name wegenbouw, wegonderhoud en wegverhardingen;
• ervaring met projectmatig werken;
• kennis van specifieke wet- en regelgevingen die gericht zijn op het beheer, onderhoud en de veiligheid van infrastructuur.

Als deze omschrijving bij jou past en je wilt bijdragen aan de wegeninfrastructuur in Zuid-Holland, dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Samen kunnen we werken aan een veiliger, duurzamer en beter bereikbaar wegennet voor iedereen.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben ook nog andere functies openstaan!

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 10
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.644 - max. € 5.133
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 53.516 - max. € 75.379
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Team Wegen zelf bestaat uit 8 personen met een gezamenlijke inzet van ongeveer 4fte.

Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van domein Uitvoering. Dit domein voert regie op het beheer en onderhoud, ofwel assetmanagement, van de provinciale infrastructuur. Daarmee zorgen we voor een veilig, beschikbaar en duurzaam areaal voor de (vaar)weggebruiker.

Je komt te werken in een eenheid van 85 adviseurs die zich richten op assetmanagement van de provinciale infrastructuur. Deze adviseurs werken aan opdrachten gericht op veiligheid, bereikbaarheid en duurzaamheid van provinciale infrastructuur vanuit 14 verschillende inhoudelijke vakgebieden. Ze stellen passende beheer- en onderhoudsstrategieën op en adviseren inhoudelijk richting andere rollen zoals contractteams, projectleiders en programmamanagers.

Onze Adviseurs:

• Krijgen energie van het werken aan maatschappelijke opgaven;
• Hebben passie voor infrastructuur, techniek en data;
• Vinden het uitdagend te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Hebben het talent om beleid en strategie te vertalen naar concrete, operationele maatregelen (en andersom);
• Werken graag in teamverband aan gezamenlijke resultaten;
• Leven zich in verschillende rollen in de keten en brengen hun boodschap klantgericht over;
• Zijn ambitieus en zoeken altijd naar kansen om het werk te verbeteren en om te innoveren;
• Benutten eigen en andermans creativiteit bij het vinden van de meest passende oplossingen.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Remko Molenaar, Adviseur/Coördinator Wegen, op 06-15384739.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Danielle Nuts, adviseur recruitment, op 06-28285408.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang, als interne kandidaat behoud je je rechtspositie.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen