• Stand­plaats Eindhoven
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.608 - €5.503
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Natuur / milieu
  • Reageren voor 1 juni Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer ZN-23-016
  • Plaatsingsdatum 11 mei 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wil jij het aanspreekpunt zijn in de advisering over de uiterwaarden en de kaderrichtlijn waterprojecten van de Maas? Wil jij bijdragen aan het beheer, het gebruik en de ontwikkeling van de uiterwaarden? Heb jij een planmatige aanpak bij het inzetten van onderhoudsmaatregelen en ben je in staat om de belangen van alle betrokken partijen in goede banen te leiden? Dan is dit de baan voor jou. Solliciteer direct!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
De afgelopen jaren zijn er diverse grote rivierenprojecten gerealiseerd. Denk aan Nadere Uitwerking Rivierengebied (NURG), Stroomlijn en Ruimte voor de Rivieren. Hierdoor vond er een forse, complexe areaaluitbreiding voor Rijkswaterstaat plaats. De ontwikkelingen in het rivierengebied gaan door. Dat vraagt om strak geregeld beheer. Rijkswaterstaat werkt er hard aan om dit beheer op een goede manier in te regelen.
Je houdt je bezig met onder andere:

  • het geven van beheerdersadvies op basis van de klanteisen voor een beheer- en onderhoudsprogramma;
  • adviseren over projectplannen Waterwet en waterwetvergunningen;
  • het opstellen van risicoanalyses.

Als adviseur asset management uiterwaarden ben je het aanspreekpunt in de advisering ten behoeve van nieuwe projecten vanuit de Kaderrichtlijn Water in de uiterwaarden van de Maas. Je werk ligt op het snijvlak van tactisch en operationeel asset management.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Ook lever je input voor de formulering van de klanteisen voor de projecten waarmee we het werk buiten organiseren; heel specifiek betreft dit projecten vanuit de Kaderrichtlijn Water in Zuid-Nederland. Je denkt daarbij vanuit de gebruikers van onze netwerken en hebt oog voor hun wensen. Dit alles doe je vanuit een gedegen kennis van je werkgebied en van relevante ontwikkelingen op het gebied van assetmanagement, binnen en buiten Rijkswaterstaat. Je vindt het leuk om zorg te dragen voor kwalitatief goede objectgegevens bij te dragen aan instandhoudingsplannen, zodat de uiterwaarden van de Maas veiliger, mooier en duurzamer worden. In deze rol maak je impact voor de verbetering van een belangrijk watersysteem.

Wat wij aan jou waarderen
Samen met je collega’s binnen de regio en Rijkswaterstaat als geheel zorg je voor goede communicatie en effectieve afstemming. Je hebt een planmatige aanpak, hebt een sterk analytisch vermogen en je gaat voor het resultaat buiten. Je adviseert met impact en overtuigingskracht. Daarnaast ben je in staat om een relevant netwerk op te bouwen en te onderhouden en zoekt de juiste mensen op zodat er verbinding ontstaat.

Je bent goed bekend met de brede wereld van asset management en gaat de juiste samenwerkingsverbanden aan. De natte waterbouw heeft jouw interesse en je wilt je er graag verder in ontwikkelen. Je hebt affiniteit met het werkveld (aquatische) ecologie, natuur en waterkwaliteit. Ook zijn complexe gebiedsprocessen met een grote diversiteit aan stakeholders voor jou bekend terrein. Daarnaast ben je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar.
Wil je meer informatie over deze vacature?
Bel of app met Jasper Schürgers, clusterleider, via 06-11347757 of met Jorgen Scheepers, districtshoofd, via 06–21878076. Zij staan je graag te woord.

Wil je meer lezen over de projecten waar je je mee bezig gaat houden?
Lees hier meer over uiterwaardenbeheer, nieuwsberichten over de uiterwaarden en de uiterwaarden projecten aan de Maas. Leven in en om de rivier | Samenwerken aan Riviernatuur

  • je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting civiele techniek, milieutechniek, aquatische ecotechnologie of vergelijkbaar;
  • je hebt kennis van beheer- en assetmanagement en ontwikkelingen op dat gebied;
  • kennis van (aquatische) ecologie is een pre;
  • het zou mooi zijn als je ervaring hebt met de Kaderrichtlijn Water (KRW) en met de ISO 55000 normering.
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.608 Max. €5.503 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
  • hybride werken;
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

  • je standplaats is Eindhoven. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat;
  • de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Medewerker Advisering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg. Hierbij kan je denken aan de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied.
Hiervoor werkt ZN samen met onder andere de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken.

In totaal werken ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Programmateam Uiterwaardenbeheer
Het gehele rivierengebied (de Maas, Rijn, Waal, Lek en IJssel) is het werkveld van het team Uiterwaardenbeheer. Ons doel: het beheer van de uiterwaarden zo goed mogelijk organiseren, samen met andere beheerders en betrokkenen, en het inbedden van het beheer in de organisatie. Het team bestaat uit onder meer een programmamanager, assetmanagers, rentmeesters, omgevingsmanagers en een adviseurs monitoring.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jasper Schürgers, clusterleider Leefomgeving en Milieu

06-11347757

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Chris van der Sloot, adviseur Werving en Selectie

06-40683652

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur asset management uiterwaarden

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 30 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur kaderrichtlijn water

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Maastricht, Den Bosch
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 30 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Asset manager leefomgeving en milieu

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Tilburg
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 7 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd