Adviseur afvalstoffen en circulaire economie
Rijkswaterstaat
- Standplaats Utrecht
- Contractduur 2 jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.503 - €5.343
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Natuur / milieu
- Reageren voor 7 april
- Vacaturenummer WVL-23-032
- Plaatsingsdatum 17 maart 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Functieomschrijving
De overgang naar een circulaire economie staat hoog op de politieke agenda en biedt veel kansen en uitdagingen voor de samenleving. In een circulaire economie blijven materialen zo lang mogelijk in de keten, maar wel zonder onaanvaardbaar risico voor mens en milieu. Als adviseur afvalstoffen en circulaire economie draag jij bij aan het formuleren van het Circulair Materialenplan en werk je aan duidelijkheid voor het bedrijfsleven en overheden over de afvalstatus van materialen. Draag je graag bij aan een circulaire economie met je dagelijkse werk? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Eén van de instrumenten om de transitie naar een Circulaire Economie te ondersteunen is het Landelijk Afvalbeheerplan (LAP). De intentie is om het LAP te laten uitgroeien tot een Circulair Materialenplan (CMP). Als uitvoeringsorganisatie voor het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat is Rijkswaterstaat nauw betrokken bij het opstellen van dit CMP. Bijna de helft van je werkzaamheden besteed je binnen het LAP/CMP-team. Je werkt mee aan het vertalen van de wetgeving en ambities voor circulariteit naar praktische ketenplannen voor specifieke materiaalstromen. Daarnaast denk je mee hoe we kunnen zorgen voor zo hoogwaardig mogelijke verwerking van afval. Je spreekt hiervoor met stakeholders bij bedrijven en overheden en maakt dat in het CMP toepasbaar voor vergunningverleners.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
We willen materialen het liefst zo lang mogelijk gebruiken. Om risico’s voor mens en milieu te voorkomen is daarvoor soms nog de afvalregelgeving nodig. Wanneer er geen risico’s zijn kan deze afvalstatus voor een materiaal echter achterwege blijven of vervallen. Dit is een belangrijk onderwerp voor het Nederlandse bedrijfsleven en de overheden die hierop toezien. Hiervoor is bij Rijkswaterstaat een team dat zich bezighoudt met het maken van het onderscheid tussen afval en niet-afval. De andere helft van je tijd werk je binnen dit team. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van generieke instrumenten als ministeriele regelingen en handreikingen op het gebied van afval of niet en de informatieverstrekking aan externe partijen zoals omgevingsdiensten en beantwoorden van vragen die binnen komen op onze helpdesk. Door jouw werkzaamheden draag je bij aan een circulaire economie.
Wat wij aan jou waarderen
Je opereert bij al je activiteiten in een team van collega’s waarbij het CMP-team en Afval/product-team de kern vormen. We verwachten echter wel dat je in staat bent om verbanden tussen je activiteiten te zien en te zorgen voor kruisbestuiving tussen de projecten en programma’s.
Bij al je projecten ben je creatief in het vinden van oplossingen en houd je rekening met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid.
Je hebt goede communicatieve vaardigheden en draagt je werk en geleverde producten dan ook goed uit, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent in staat om het rijksbeleid en regelgeving op dit gebied proactief mee te nemen in je werk en uit te leggen aan medewerkers van andere overheden. Je bent analytisch sterk, flexibel en klantgericht.
Meer weten?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Marco Kraakman, coördinator / senior adviseur, via 06–27239635. Hij staat je graag te woord.
Functie-eisen
- je hebt een wo-diploma in de richting milieu en duurzaamheid of aantoonbaar gelijkwaardig niveau
- je hebt kennis van en affiniteit met het onderwerp circulaire economie
- je bent aantoonbaar communicatief vaardig en in staat om specialistische technische kennis begrijpelijk te verwoorden
- je hebt bij voorkeur ervaring opgedaan met beleidsadvisering
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 2 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?
- een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
- diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
- hybride werken;
- studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.
Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Bijzonderheden
- je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat;
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats in week 15;
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.
WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.
In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.
Afval en circulaire economie
De afdeling Afval en circulaire economie levert met ruim vijftig enthousiaste collega’s een belangrijke bijdrage aan de realisatie van een circulaire economie in Nederland, met name vanuit onze kennis over afvalbeleid, afvalbeheer en hergebruik van materialen. Daarnaast houden we ons bezig met de ontwikkeling, uitvoering, monitoring en evaluatie van programma’s en (inter)nationale regelgeving op het gebied van afval, materialen en circulaire economie. Het is onze ambitie om de grondstofkringlopen te verbeteren en de circulaire economie dichterbij te brengen. Hierbij werken we samen met overheden, burgers en bedrijven.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Marco Kraakman, coördinator / senior adviseur
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Jack Deng, adviseur Werving en Selectie
Solliciteren?
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Senior adviseur circulaire economie
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 23 maart
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Adviseur bouwstoffen en bodemkwaliteit
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 7 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Adviseur ruimtelijke ontwikkeling
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 5 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd