Accountmanager financieel en managementinformatie

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.281 - €6.419
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 6 juli Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer 1152797
  • Plaatsingsdatum 10 juni 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Mijn functie biedt me de kans om enorm veel te doen en leren. Verbinden, initiëren, anticiperen, overtuigen, netwerken: zo kan ik nog wel even doorgaan. Het speelveld is groot en ik kan daarbinnen écht iets betekenen voor de afnemers en onze organisatie. Hoe? Door verbeterslagen te maken op het gebied van kwaliteit, efficiency en transparantie.” Bart den Ouden, teamleider Bureau Directeurs Ondersteuning bij de Shared Service Organisatie Financieel en Managementinformatie van de Belastingdienst.

Van strategievorming en voortgangsbewaking tot bedrijfsvoering en informatiemanagement: bij het Bureau Directeurs Ondersteuning helpen we de directeur van de Shared Service Organisatie Financieel en Managementinformatie (SSO F&MI) op verschillende vlakken. Zoals met accountmanagement; jouw expertise. Zo dragen we samen bij aan de professionele besluitvorming en besturing van de organisatie.

In jouw rol van accountmanager regisseer je de samenwerking tussen alle onderdelen van de directoraten-generaal Belastingdienst, Douane en Toeslagen met onze klanten. Een goede relatie met opdrachtgevers en afnemers is daarbij onmisbaar. Daarom maak je werkafspraken en onderhoud je contacten. Je werkt op basis van samenwerkingsafspraken en de producten- en dienstencatalogus van de SSO F&MI. Deze catalogus houd je actueel en in afstemming met interne werkprocessen. Je zorgt in samenwerking met opdrachtgevers en afnemers voor het optimaal functioneren van de dienstverlening vanuit de SSO F&MI.

Als accountmanager ben je het centrale aanspreekpunt en beweeg je op verschillende niveaus: je communiceert met collega’s op de werkvloer, directieleden en externe partijen zoals P-Direkt. Verder kijk je kritisch naar de inrichting, werking en uitvoering van bedrijfsvoeringsprocessen binnen de Belastingdienst. Je signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden en vertaalt deze naar de diensten van de SSO F&MI. Op basis van ervaringen en resultaten doe je strategische en tactische voorstellen. Ook neem je deel aan verschillende projecten, waardoor je draagvlak voor jouw voorstellen weet te creëren. Kortom: werk met impact. Door te signaleren, adviseren, initiëren en coördineren zorg je namelijk voor verbetering en innovatie.

Word jij de nieuwe collega van Bart? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma in een voor de functie relevante richting, zoals bedrijfskunde.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie op zowel strategisch als tactisch niveau.
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van processen rondom bedrijfsvoering in het algemeen en accountmanagement in het bijzonder.
  • Je hebt kennis van organisatieveranderingsprocessen en procesinrichting.

Jouw competenties?

  • klantgerichtheid
  • bestuurssensitiviteit
  • overtuigingskracht
  • creativiteit
  • samenwerken

Herken jij jezelf ook hierin?
Relaties opbouwen en onderhouden: iets dat jij graag doet. En je bent er ook nog eens goed in. Je krijgt namelijk energie van communiceren en samenwerken met collega’s en klanten. Je kunt je daarbij onafhankelijk opstellen en weet zo mensen te verbinden. Ook wanneer er sprake is van tegengestelde belangen. En of het nu om een goed gesprek of een nette brief gaat: laat het maar aan jou over. Verder heb je het in je om hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Daardoor kom je snel tot de kern van de zaak en kun je informatie logisch structureren. Tot slot voel je politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen een grote organisatie zoals de Belastingdienst aan. Dit alles zet je in om in multidisciplinaire teams klantwensen te realiseren en overtreffen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.281 Max. €6.419 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

  • We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
  • Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • De gesprekken vinden plaats van maandag 12 juli tot en met dinsdag 20 juli. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd 30 juli.
  • Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
  • De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
  • Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.
  • De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!
  • Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
  • Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Financieel en Managementinformatie (SSO F&MI) ondersteunt de organisatie in het bereiken van organisatiedoelstellingen, voert en beheert de financiële-, personele-, fiscale- en middelenadministratie en levert de organisatie producten en diensten van hoge kwaliteit. Zo faciliteert SSO F&MI de organisatieonderdelen in het sturen op en verantwoording afleggen over de primaire en ondersteunende processen met een juiste, volledige en tijdige informatievoorziening.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Bart den Ouden, Hoofd Bureau Directeursondersteuning SSO Financieel en Managementinformatie

06 - 11 52 14 44

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Caroline Wegman, adviseur Werving & Selectie

06 - 18 60 08 44

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior auditor verbijzonderde interne controle

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 10 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medior auditor verbijzonderde interne controle

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 2 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

IT auditor

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 7 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd