Accounthouder veiligheid stadsdelen

Gemeente Den Haag

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 12 maanden
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.348 - €4.859
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 26 augustus Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer 2019-4512
  • Plaatsingsdatum 8 augustus 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Voor het onderdeel Veiligheid Stedelijk zijn wij op zoek naar een accounthouder Veiligheid

De accounthouder Veiligheid is een doener die denkt en een denker die doet!

Wat ga je doen?
De directie Veiligheid is een no-nonsense afdeling met een sterke hands-on mentaliteit. Onze cultuur is informeel en resultaatgericht. We functioneren direct onder de burgemeester, die vertrouwt op onze inzet en professionaliteit. We streven er naar deze verwachtingen waar te maken en onze kwaliteit hoog te houden. Bij Veiligheid heerst geen rustig 9-to-5 sfeertje, de werkzaamheden kunnen ook s ’avonds of in het weekend plaatsvinden.

Accounthouders Veiligheid zijn een belangrijke spin in het web voor de openbare orde en veiligheid in een stadsdeel en zijn de smeerolie tussen diverse interne en externe partners zoals de politie en handhaving, het stadsdeel, woningbouwcoöperaties, bewoners, ondernemers etc. etc. De accounthouders zijn op drie niveaus verantwoordelijk voor tal van ambities en doelstellingen uit het integraal veiligheidsbeleid. Zo hebben zij bijvoorbeeld een regierol in de aanpak van overlastgevende (jeugd)groepen, werken zij actief mee op onderwerpen waar anderen de regie hebben zoals de aanpak van overlastgevende panden en hebben zij een scharnierfunctie bij onderwerpen als horeca en gebiedsverboden. Als accounthouder kun je schakelen tussen deze verschillende rollen.

De omgeving van de directie Veiligheid kenmerkt zich als een politiek / bestuurlijk gevoelig werkveld. Het hebben van een politiek-bestuurlijke antenne en organisatiesensitiviteit is dan ook een vereiste. Als accounthouder sta je steeds met 1 been in de stad en met 1 been in het stadhuis. Zo maakt de accounthouder verbinding tussen de systeemwereld van de gemeente en de leefwereld van de bewoners; creativiteit, doorzettingsvermogen en relativeringsvermogen zijn daarbij belangrijke vaardigheden. Vanuit diverse aanpakken heb je steeds met andere partners te maken. Zowel interne als externe netwerkvaardigheden zijn hierbij belangrijk.

Functie-eisen

Wat vragen wij?
Een doener die ook nog eens goed kan denken! Extravert en representatief. Als accounthouder ben je de vertegenwoordiger van de Directie Veiligheid voor zowel interne als externe partners, je moet het leuk vinden om te netwerken en te pionieren. Je vindt het leuk om zaken aan te pakken en voor elkaar te krijgen en je bent je bewust van de positie van de burgemeester en de verantwoordelijkheid die dat in de dagelijkse werkzaamheden met zich meebrengt. Je bent enthousiast en staat open voor leerervaringen, je bent een teamplayer die niet bang is voor modder aan de schoenen en je kunt goed omgaan met politiek/bestuurlijke druk. Je hebt een flexibele houding en speelt gemakkelijk in op gewijzigde omstandigheden; prioriteren in je werk lukt je goed en je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden.

Je hebt een sterke persoonlijkheid en hebt gevoel voor diverse culturele achtergronden en de normen en waarden die hiermee gepaard gaan. Omgaan met weerstand gaat je goed af, je weet in zulke situaties draagvlak te creëren en durft daarbij initiatief te tonen. Ook beschik je over:

  • wo werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van openbare orde en veiligheid of bestuurskunde;
  • minimaal 1 jaar ervaring in het domein veiligheid en openbare orde;
  • ervaring met criminogene wijken en personen (met de poten in de klei staan);
  • ervaring en gevoel voor ambtelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen en besluitvormingsprocessen, inclusief de mogelijke bestuurlijke en maatschappelijke afbreukrisico’s die daarmee verband houden;
  • aantoonbare ervaring met het werken met de politie.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    Wat bieden wij?
    Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:

    • een tijdelijke aanstelling op proef van 12 maanden aangeboden. Bij goed functioneren is er een mogelijkheid op verlenging of vast dienstverband (tenzij je bij de gemeente Den Haag in vaste dienst bent aangesteld of in verband met de ketenbepaling);
    • een maximaal salaris van €4.859,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 11);
    • een 32 - 36 urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

    Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

    • uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
    • opname in het ABP-pensioenfonds;
    • een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
    • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van onze sportschool.
  • Maand­salaris Min €3.348 Max. €4.859 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 12 maanden
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Bijzonderheden

Meer weten?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Corinne den Heijer, Coördinator Veiligheid Stadsdelen, op telefoonnummer 06 - 52 67 20 55. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ilona den Dulk, corporate recruiter, op telefoonnummer 06-50 09 34 66.

Meer informatie
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.

Anoniem solliciteren
In verband met het anoniem solliciteren zullen wij een voorselectie maken op basis van jouw werkervaring, opleidingen en vooral jouw motivatie. Daarom lezen we in je motivatie graag een antwoord op de volgende vijf vragen:

  1. Waarom wil je werken voor gemeente Den Haag?
  2. Wat verwacht je van deze baan?
  3. Op welk resultaat ben je het meeste trots en wat was jouw bijdrage daaraan?
  4. Wat zou je nog willen leren?Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Veiligheid is onderdeel van de Bestuursdienst en bestaat uit vijf afdelingen: Preventie en Interventie, Veiligheid Stedelijk, Beleid, Bestuur en Evenementen, Veiligheidshuis en RIEC. De directie heeft ongeveer 75 fte. De directie geeft vorm en inhoud aan de veiligheidsspeerpunten van de burgemeester, namelijk

  • Een versterking van de weerbaarheid van de stad, zowel voor radicalisering en polarisatie als voor terrorisme en cybercrime.
  • Intensivering van de aanpak van huiselijk geweld.
  • De aanpak van ondermijning.
  • Het verminderen van overlast en onveilige situaties door personen met verward gedrag.


De directie voert haar verdere werkzaamheden uit volgens het Integraal Veiligheidsbeleid 2019-2022 waarin de ambities en doelstellingen over drie sporen verdeeld zijn: ·

  • De aanpak van High Impact Crimes: overval, inbraak, straatroof en een persoonsgerichte aanpak.
  • Gebieds- en probleemgerichte aanpak in wijken en buurten: o.a. aanpak problematische (jeugd)groepen, Gebiedsgerichte Integrale Handhavings Acties, woonoverlast, cameratoezicht, alcohol- en drugsoverlast.
  • Bestuurlijke aanpak van ondermijnende criminaliteit: o.a. HEIT (Haags Economisch Interventieteam), RIEC (Regionale Informatie en Expertise Centrum), drugscriminaliteit, Bibob, mensenhandel.

Gemeente Den Haag

Mooi werk     
Werken voor Den Haag betekent niet alleen werken voor een bijzondere stad, maar ook werk doen dat er echt toe doet.

Alles wat we doen bij Den Haag doen we direct of indirect voor de mensen die er wonen, werken, leven of ons bezoeken. Nergens zit je dichter op je ‘klanten’! In Den Haag kun je daarbij echt verschil maken. Je kunt invloed uitoefenen, je netwerk vergroten en unieke samenwerkingen aangaan. Dingen voor elkaar krijgen

Den Haag is in alle opzichten een moderne werkgever. Van flexibele arbeidsvoorwaarden tot aandacht voor jouw ontwikkeling en van stages tot traineeships. Het is allemaal goed geregeld.

 

Gemeente Den Haag

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Corinne den Heijer

06-52672055

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ilona den Dulk

06-50093466

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Gemeente Den Haag nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Gedragswetenschapper Veilig Thuis Haaglanden

Gemeente Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 24-36
  • Reageren voor 31 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Domeinmanager inkomensondersteuning

Gemeente Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 25 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Senior stadsdeelinspecteur

Gemeente Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling