• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.252 - €6.374
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch, Inkoop
  • Reageren voor 29 augustus
  • Vacaturenummer 1107499
  • Plaatsingsdatum 25 juli 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

´Ik ben betrokken bij complexe ICT-aanbestedingen voor de Belastingdienst. Daarbij komen allerlei procedures aan bod. We werken hier in multidisciplinaire teams aan, die onder meer bestaan uit inkopers. Er heerst hier een fijne sfeer!´ Erik Hofmans - Aanbestedingsjurist bij de Belastingdienst.

Het inkoopuitvoeringscentrum (IUC) verzorgt de inkoopfunctie voor de gehele Belastingdienst. We contracteren, meestal na een Europese aanbesteding, en beheren bijna alle inkoopcontracten. Het IUC is verantwoordelijk voor het centrale inkoop- en leveranciersbeleid en de inkoopcontrol. Daarbij maken we optimaal gebruik van de mogelijkheden in de markt. We werken nauw en multidisciplinair samen met alle betrokken partijen. Onze speerpunten? Duurzaam inkopen en het verbeteren van leveranciersmanagement. Als aanbestedingsjurist ga je aan de slag voor het IUC-team ICT in Apeldoorn.

In jouw rol van aanbestedingsjurist bied je juridische ondersteuning bij inkoop- en aanbestedingsprocedures, en ondersteun je de opdrachtgever juridisch bij het voorbereiden of uitvoeren daarvan. Je adviseert over aanbestedingsrechtelijke of contractrechtelijke vraagstukken of over de inrichting van aanbestedingen. Ook toets je aanbestedings- en contractdocumenten en adviseer je inkopers bij minder complexe inkooptrajecten, zodat ze er zelf mee uit de voeten kunnen. Daarnaast ben je nauw betrokken bij het opstellen van relevante documenten voor aanbestedingen, zoals juridische adviezen. Verder ben je een sparringpartner bij geschillen en adviseer je over de vervolgstappen die we als organisatie kunnen of moeten nemen, als contractpartners van de gemaakte afspraken afwijken.

Als aanbestedingsjurist heb je voortdurend te maken met jurisprudentie en veranderingen in de wet- en regelgeving. Daarom is het belangrijk om de vakinhoudelijke ontwikkelingen te volgen. De gevolgen van dergelijke wijzigingen vertaal je naar onze organisatie. Je zoekt uit of en waar het ons raakt en spart hierover met het juridische team. Samen kijken en besluiten jullie waar in nieuwe aanbestedingstrajecten rekening mee moet worden gehouden.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Erik? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma Nederlands recht.
  • Je hebt bij voorkeur minimaal twee jaar werkervaring op het gebied van aanbestedingsrecht en/of contractenrecht.
  • Je hebt kennis van privaatrecht.
  • Je hebt affiniteit met inkoop(trajecten) en/of contractmanagement en ICT.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van relevante regelgeving en bent bekend met de voorwaarden waaronder het Rijk contracteert. Denk aan de Algemene Rijksvoorwaarden voor het verstrekken van opdrachten tot het verrichten van diensten, en de Algemene Rijksvoorwaarden bij IT-overeenkomsten.
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • overtuigingskracht
  • omgevingsbewustzijn
  • organisatiesensitiviteit
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?

Jij benadert vraagstukken op een creatieve wijze, zonder daarbij details uit het oog te verliezen. Jouw kennis uit het vakgebied vanuit wet- en regelgeving kun je vertalen naar toepasbare en bruikbare oplossingen. Die jouw klanten weer in de dagelijkse praktijk kunnen gebruiken. Daarbij denk je vanuit het perspectief van de klant en zoek je altijd naar mogelijkheden, binnen de kaders van regelgeving. Ook geef je gevraagd en ongevraagd advies. Je vindt het een uitdaging om het belang van aanbesteden hand in hand te laten gaan met het bedrijfsbelang. Bovendien ben je gericht op een goede samenwerking en een juiste afstemming met je collega´s. Zodat jullie nooit voor verrassingen komen te staan. Jouw enthousiasme is aanstekelijk en je bent inspirerend voor je omgeving.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.252 Max. €6.374 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 9 september 2020 vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op 16 september 2020. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Facilitaire Dienstverlening (SSO CFD) ondersteunt medewerkers van de Belastingdienst én die van de overige rijksdiensten in het realiseren van hun werkdoelstellingen. SSO CFD levert hiervoor producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering, zodat de medewerkers zich volledig kunnen richten op hun primaire taken. SSO CFD is een concerndienstverlener en voert samen met collega-concerndienstverleners de regie op het gehele pakket van de rijksbrede facilitaire dienstverlening.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Maureen Nooitmeer

06-25255604

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Maureen Nooitmeer, adviseur Werving & Selectie

06 - 25255604

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Inkoopspecialist ICT

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 13 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Beleidsadviseur inkoop

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht/Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 15 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Inkoopcontroller

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 21 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd