• Den Haag
  • Master/doctoraal
  • 36 uur
  • €6.074 - €8.534 (bruto)
  • ICT, Onderwijs / opleiding, Personeel en organisatie
  • Solliciteer voor 3 juni 2024 Nog 8 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • 3 werkplekken
Kenmerk: 51542, Plaatsingsdatum: 15 mei 2024

De opgave

Impact maken als directeur van een jonge, groeiende organisatie die volop in beweging is? Echt het verschil maken met jouw kennis, motivatie en inspiratie? Als directeur van een van de business units bij de Rijkorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (hierna ODI) krijg jij de kans om zelf handen en voeten te geven aan een nieuwe organisatie binnen de Rijksoverheid. Rijksorganisatie ODI ondersteunt de Rijksoverheid bij complexe vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, digitalisering en innovatie. Onze krachtige denkers en doeners bouwen samen met onze opdrachtgevers aan een goed functionerende overheid voor toekomstige generaties. 
We zijn sinds 2023 bezig met het opbouwen van deze organisatie en nu zijn er vacatures beschikbaar binnen de directie, te weten drie directeuren voor de businessunits Organisatieontwikkeling, Digitalisering en Innovatie. Het zijn interessante rollen waarin je actief kunt bepalen, meedenken en bouwen. Elk lid van het Directieteam heeft de taak om voordelen te vinden en te gebruiken om de dienstverlening in gezamenlijkheid aan opdrachtgevers te verbeteren. De totale bijdrage van onze organisatie is belangrijker dan individuele merken of business units. Daarom denk jij ook buiten de kaders van je eigen unit en draag je bij aan de gezamenlijke prioritering voor ODI. De organisatieontwikkeling van ODI vormt hierbij de basis.

Wij zijn op zoek naar drie directeuren voor de businessunits Organisatieontwikkeling, Digitalisering en Innovatie. Je solliciteert nu naar een directiefunctie op basis van de huidige organisatie inrichting. Op het moment dat het directieteam compleet is, bekijken we op welke wijze de organisatie ingericht kan worden. Bij het solliciteren wordt van je verwacht dat je aangeeft welke business unit je voorkeur heeft.

Waar ben je daarnaast verantwoordelijk voor
Als directeur van een business unit heb je vier verantwoordelijkheden.

  1. Je geeft leiding aan het managementteam van de business unit en bent eindverantwoordelijk voor zowel de business unit als de bijbehorende ‘merken’. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, ontwikkelen en behalen van de strategische doelstellingen van de business unit. Hierbij creëer je de randvoorwaarden en zorg je voor de formulering en uitvoering van strategische plannen en begrotingen. Je houdt toezicht op de efficiënte inzet van personeel en middelen, de toegekende budgetten en de kwaliteit van de dienstverlening binnen de business unit. Je brengt veranderingsprocessen op gang en stuurt aan op het realiseren van de strategie en visie van de business unit. 
  2. Je helpt bij het ontwikkelen van het strategisch beleid van onze organisatie en past de doelen van je unit aan op basis van interne en externe veranderingen. 
  3. Je zorgt voor de groei en ontwikkeling van je unit, en herstructureert deze indien nodig. 
  4. Je vertegenwoordigt onze organisatie en je unit binnen de Rijksoverheid op verschillende niveaus, bouwt relaties op en deelt kennis. Zowel binnen als buiten ODI. 


Ongeveer 60% van je tijd besteed je aan deze taken, en de rest – op termijn - aan rijksbrede programma's die passen bij de specialismen van de business unit. Je bent hierbij verantwoordelijk voor de realisatie van de toebedeelde projecten-/programmaportfolio en het aansturen van project-/ programmaorganisaties. Denk hierbij aan strategisch, complexe projecten met een interdepartementaal en/of politiek gedreven karakter.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De drie business units
Innovatie
Vanuit de business unit Innovatie werken een zestal merken met ongeveer 250 professionals dagelijks aan nieuwe innovatieve programma’s en dienstverlening voor de overheid:

  • Rijks ICT-Gilde: levert tech-consultants die bijdragen aan data-, software- en security-vraagstukken.
  • Rijks I-Traineeship: het Rijks I-Traineeship is voor net of bijna afgestudeerde hbo'ers en wo'ers dé start van een carrière bij de Rijksoverheid.
  • I-Partnerschap: helpt de rijksoverheid en onderwijsinstellingen structureel samen te werken op het gebied van digitalisering en informatiemanagement.
  • I-Arbeidscommunicatie en Werving: samen met de rijksorganisaties wordt er gezorgd voor zichtbaarheid onder de schaarse IT doelgroepen. 
  • Innoveren met Impact: ondersteunt rijksorganisaties- en medewerkers bij complexe innovatievraagstukken.
  • Mindful Rijk: het expertisecentrum voor Mindfulness en Positieve Psychologie binnen de Rijksoverheid.

In het bijzonder is er bij deze business unit aandacht voor het ontwikkelen van nieuwe dienstverlening. 

Organisatieontwikkeling
Vanuit de business unit Organisatieontwikkeling werken een viertal merken met ongeveer 100 professionals dagelijks aan de ontwikkelingsopgaven van de overheid:

  • Rijksconsultants: levert verander- interim-, project- en programmamanagement, procesbegeleiding en organisatieadvies.
  • Intercoach: ondersteunt individuele, team- en organisatieontwikkeling van collega’s door middel van coaching, training en intervisie.
  • Gateway Review: ondersteunt opdrachtgevers bij het verhogen van de slaagkans van hoog risicoprogramma’s, projecten en organisaties.
  • Delta Review: ondersteunt programmamanagers bij het verhogen van de slaagkans van projecten en programma’s.

Digitalisering
In deze business unit is het merk I-Interim Rijk opgegaan. Vanuit de unit Digitalisering werken dagelijks ongeveer 220 I-professionals aan de digitale transformatie van de overheid. De professionals zijn een kennispartner op het gebied van I-beleid, -project- en programmamanagement, -architectuur, data en -lijnmanagement.

Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI)

Rijksorganisatie ODI is van én voor de overheid. Wij kennen de overheid en haar politieke en ambtelijke dynamiek van binnenuit. Vanuit het hart van de rijksprofessional en de blik van de buitenstaander, werken we mee en denken we vooruit. Binnen Rijksorganisatie ODI helpen we met 1.200 fte de Rijksoverheid bij belangrijke maatschappelijke vraagstukken door organisaties, teams en medewerkers te ontwikkelen, digitaliseringsvraagstukken aan te pakken en de innovatiekracht bij het Rijk te vergroten.

Vanuit ODI leveren wij een merkbare, positieve en duurzame bijdrage aan de gehele Rijksoverheid en de maatschappij. ODI is sinds 1 januari 2023 ontstaan uit een samenvoeging van drie voormalig organisatieonderdelen van Uitvoeringsorganisatie Bedrijfsvoering Rijk; I-Interim Rijk, Rijksconsultants en Organisatieadvies. Onze krachtige denkers en doeners (interim-professionals) willen samen met onze opdrachtgevers bouwen aan een goed functionerende overheid voor de toekomstige generaties. Als rijkscollega’s pakken we graag complexe vraagstukken aan op het gebied van organisatieontwikkeling, digitalisering en innovatie. Hierbij maken we gebruik van onze realisatiekracht, kennis en netwerk, gebaseerd op actuele inzichten uit de overheid, het onderwijs en de markt. Samen werken we aan de overheid van morgen.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Richard Vielvoije, Directeur Rijksorganisatie ODI

06-83339423

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Twee regiodirecteuren Midden- en Kleinbedrijf

directoraat-generaal Belastingdienst
  • Stand­plaats Hoorn of Hoofddorp
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 15
  • Reageren voor 5 juni
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Directeur ICT

Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 16
  • Reageren voor 11 juni
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Regiodirecteur Grote Ondernemingen Noordoost

directoraat-generaal Belastingdienst
  • Stand­plaats Zwolle of Groning, afhankelijk van de woonplaats
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 15
  • Reageren voor 3 juni
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)