Stagiair psychologie, HR & bestuurskunde

Rijkswaterstaat
  • Utrecht  -  route
  • HBO bachelor
  • 32 - 36 uur
  • €749
  • Personeel en organisatie
  • Solliciteer voor 12 november 2024 Nog 1 dag
  • Meeloopstage
  • 1 feb. 2025 - 1 jul. 2025
Kenmerk: STAGE-NOVA-24-012, Plaatsingsdatum: 29 oktober 2024

Krijg jij energie van het woord ‘innoveren’? Test je graag nieuwe dingen uit door te experimenteren? En vind je het leuk om met een diverse groep studenten te werken aan innovatieve oplossingen voor de maatschappelijke opgaven waar we als Rijkswaterstaat voor staan? Dan hebben we goed nieuws voor je! Wij zijn namelijk op zoek naar een stagiair Mens, Gedrag & Innovatie die graag aan de slag wil gaan bij DOK RWS.

Dit ga jij doen

Als stagiair Organisatie Psychologie, HR & Bestuurskunde kun je je gaan bezighouden met verschillende uitdagingen die spelen binnen de organisatie. Dit doe je in een multidisciplinair team waardoor elk lid zijn eigen toegevoegde waarde meebrengt. Zelf neem je de tijdens je studie (en daarbuiten) opgedane kennis mee in het aanpakken van diverse problemen. Een mogelijke samenwerking zou kunnen zijn dat je als student bestuurskunde samen met een student watermanagement werkt aan vraagstukken rondom besluitvorming bij hoog water. Er is ook veel vrijheid om te bepalen waar je zelf graag aan zou willen werken en ruimte voor je eigen inbreng.

Dit ga jij leren

Binnen DOK RWS werken we aan opdrachten vanuit verschillende onderdelen van de organisatie. We werken samen met de opdrachtgever naar een concreet resultaat. Door het resultaat regelmatig te toetsen aan de opdrachtgever/gebruiker, blijft deze betrokken en zorgen we ervoor dat de oplossing past bij het probleem. Het uiteindelijke doel is dat het product geïmplementeerd kan worden in de organisatie en dat we ervoor zorgen dat de oplossing op meerdere plekken toegepast kan worden. Hiervoor werk je in multidisciplinaire teams aan verschillende opdrachten tijdens je stage, maar is er ook veel vrijheid voor je eigen inbreng.
Waarom deze stage bij Rijkswaterstaat?

DOK RWS zit vol met jong talent, dat leert, experimenteert en daarmee bijdraagt aan relevante vraagstukken voor Rijkswaterstaat. Hier worden ideeën uit de organisatie getest en beoordeeld, zodat projecten die ergens op vastlopen, worden aangepakt. Het is een plek waar het bruist van nieuwe input en waar uitproberen, doen, leren en veranderen belangrijke uitgangspunten vormen. Ons team is divers, bestaat uit meerdere studenten met verschillende achtergronden en werkt aan zowel technologische als sociale innovaties. Daarnaast hebben wij een groot netwerk binnen de organisatie, zodat we de benodigde kennis ook gemakkelijk naar binnen halen. Verschillende type projecten en problemen kunnen hierdoor succesvol worden aangepakt.
Is jouw interesse gewekt?

Solliciteer direct!

Heb jij interesse na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan nu! Heb je nog wat vragen?Mail naar [email protected]

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

NOVA

NOVA is de netwerkorganisatie van Rijkswaterstaat. Wij werken aan uiteenlopende vraagstukken die opgehaald worden uit de organisatie zelf, maar ook vanuit daarbuiten.

NOVA biedt een veilige plek om te leren en uit te proberen. Daarnaast denkt NOVA vooral mee bij vraagstukken die over organisatiegrenzen heen gaan, in de denkfase zitten en nog niet helder zijn uitgewerkt. Deze snel veranderende wereld vraagt van Rijkswaterstaat om meer lerend en adaptief vermogen dan ooit te voren en NOVA helpt daarbij.

De collega’s bij NOVA zijn verkenners, starters, adviseurs en afmakers, die 1 tot 5 jaar binnen NOVA blijven om daarna weer ruimte te bieden aan nieuw talent. Er is volop aandacht voor ontwikkeling en het zoeken naar loopbaankansen voor een vervolgstap. Potentie, netwerk, talent en kwaliteit van een medewerker zijn belangrijker dan positie. Expertises zetten we vooral in op het gebied van veranderkunde en ontzorgen. Voor een aantal programma’s, eenheden en allianties van Rijkswaterstaat is NOVA de onafhankelijke thuisbasis. Dit houdt in dat we ze ontzorgen op het gebied van bedrijfsvoeringstaken. Zo maken we al 5 jaar lang dagelijks het verschil voor Rijkswaterstaat.

Diversiteit

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Stagebureau

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.