Ben jij die nieuwsgierige en zelfstandige student die begrijpt dat leidinggevenden méér is dan ‘erbij doen’? Wil jij impact maken door leidinggevenden te helpen groeien in hun HR-rol? En lijkt het je interessant om HR-kennis praktisch, toegankelijk en toekomstbestendig te maken? Dan hebben wij een uitdagende en betekenisvolle stageopdracht voor jou!
Dit doe je bij de Belastingdienst
Leidinggeven is een vak. Binnen de Belastingdienst vinden we het belangrijk dat leidinggevenden beschikken over een stevige en actuele basis aan HR-kennis om hun rol goed en toekomstgericht te kunnen vervullen. Tijdens deze stage ga jij actief de organisatie in om informatie op te halen en te onderzoeken:
• welke HR-kennis leidinggevenden momenteel hebben;
• welke kennis zij nodig hebben om succesvol leiding te geven;
• waar hiaten zitten tussen beleid, praktijk en behoefte;
• hoe deze kennis op een duurzame, praktische en toegankelijke manier kunnen aangeboden kan worden.
De inzichten die je verzamelt, verbind je aan Strategische Personeelsplanning (SPP) en Tactische Personeelsplanning (TPP). Daarbij onderzoek je wat er nú én in de toekomst van leidinggevenden wordt gevraagd. Je werkt hierbij nauw samen met en maakt gebruik van de expertise van de vakgroep Leiderschap en de vakgroep HRM.
Op basis van jouw inzichten ontwikkel je korte, praktische en direct toepasbare kennisclips (en eventueel andere leervormen) die leidinggevenden ondersteunen in hun dagelijkse werk.
Jij gaat tijdens deze stage:
• onderzoek uitvoeren binnen de organisatie;
• interviews afnemen en uitvragen bij leidinggevenden en HR-professionals;
• strategische en tactische inzichten vertalen naar concrete kennisbehoeften;
• kennisproducten ontwerpen, zoals kennisclips en andere passende leervormen;
• je resultaten toetsen in de praktijk en deze waar nodig aanscherpen.
Je kunt deze opdracht zelfstandig uitvoeren, maar ook samen met andere studenten in een multidisciplinair projectteam, bijvoorbeeld met studenten HRM, IT en communicatie. Dit biedt je de kans om vanuit verschillende perspectieven samen te werken aan één resultaat.
Wil jij bijdragen aan beter leiderschap binnen de Belastingdienst en jezelf inhoudelijk ontwikkelen? Reageer dan en vertel ons wie je bent, wat je studeert en waar jouw kracht ligt.
Een bijzondere baan, omdat...
• je gaat werken in een maatschappelijk complexe publieke organisatie waar stagiairs van harte welkom zijn;
• je krijgt ruimte voor eigen onderzoek, initiatief en creativiteit;
• je wordt begeleidt door ervaren professionals;
• je krijgt inzicht in strategische HR- en leiderschapsvraagstukken;
• jouw resultaten gaan daadwerkelijk gebruikt worden;
• je op maandag op ons kantoor in Apeldoorn werkt en in overleg andere werkdagen hybride kunt werken;
• we de exacte invulling van het onderzoek in overleg met jou bepalen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Mijn stage bij de Belastingdienst bood veel vrijheid en de kans om een oplossing te ontwikkelen die direct waarde toevoegt aan de organisatie." Quincent, voormalig afstudeerstagiar